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关于工厂辞退员工的问题！
广东－东莞 08-07 15:48 悬赏 10 发布者:wangji…… 给我留言 回答:(2) 您好！
我妈妈前三个月被厂里检查出患有小三阳（无传染性），厂方开始决定让我妈妈离职，后来经过我们到劳动局的询问，厂方考虑后给我妈妈放了三个月的病假。开始厂方答应只要这个病能恢复，没有传染性就可以上班，但现在到了三个月我妈妈去上班的时候，没有工卡，而厂方给予的答复是自己自动离职，领取三个月的薪资，赔偿2000元！因为这件事发生的时候整个厂里面的人都知道我妈妈有病，给我妈妈造成很大的困扰我精神压力，甚至都不敢出门，本以为三个月身体养好了就可以上班，却得到这样的答复，我妈妈今天已经40岁，在该厂已服务两年了，如果我们和该厂打官司是否有足够的把握可以赢，我们是不是可以在索取应得的赔偿费？
我妈妈前三个月被厂里检查出患有小三阳（无传染性），厂方开始决定让我妈妈离职，后来经过我们到劳动局的询问，厂方考虑后给我妈妈放了三个月的病假。开始厂方答应只要这个病能恢复，没有传染性就可以上班，但现在到了三个月我妈妈去上班的时候，没有工卡，而厂方给予的答复是自己自动离职，领取三个月的薪资，赔偿2000元！因为这件事发生的时候整个厂里面的人都知道我妈妈有病，给我妈妈造成很大的困扰我精神压力，甚至都不敢出门，本以为三个月身体养好了就可以上班，却得到这样的答复，我妈妈今天已经40岁，在该厂已服务两年了，如果我们和该厂打官司是否有足够的把握可以赢，我们是不是可以在索取应得的赔偿费？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193702积分
回复时间： 2009-08-07 16:10
可以申请仲裁解决，要求继续履行合同，或者给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-08-08 01:18
可以申请仲裁解决，要求继续履行合同，或者给予赔偿。
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