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上班时间在办公室因为工作原因被打成轻伤,公司有责任吗?
辽宁-沈阳 07-05 15:32 悬赏 20 发布者:迷惘中 给我留言 回答:(4) 我老公是物业公司小区经理,总公司安排的一个幼儿早教活动在我老公所管理的小区举行(该小区已经有两家幼儿园,公司总部也清楚),其中一家幼儿园认为此活动与自己生意有竞争,领了家人和其他人共8人到我老公办公室把我老公打成双侧鼻骨粉碎骨折,鉴定为轻伤,现在对方已经就此进行了赔偿(派出所调解)。但是物业公司自我老公被打住院之日起不再发放工资,这样是合法的吗?
2、我老公进入单位已经1年半,一直未上保险,原因之一是公司说要工作一年以后再上,原因之二是我老公之前的保险在别的城市,正在办理转移中,这两种情况下,公司没交保险合法吗?
3、我老公与单位之间签过合同,本应给我老公的那份合同公司也未返给本人;
4、我老公与单位之间的那份合同,如果没有劳动局的盖章,请问这份合同有效吗?
2、我老公进入单位已经1年半,一直未上保险,原因之一是公司说要工作一年以后再上,原因之二是我老公之前的保险在别的城市,正在办理转移中,这两种情况下,公司没交保险合法吗?
3、我老公与单位之间签过合同,本应给我老公的那份合同公司也未返给本人;
4、我老公与单位之间的那份合同,如果没有劳动局的盖章,请问这份合同有效吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4545084积分
回复时间: 2011-07-05 15:59
算工伤,及时申请工伤认定,要求工伤待遇。
同时报案,追究打人者的刑事与民事赔偿责任。
同时报案,追究打人者的刑事与民事赔偿责任。
- [-]
- 若轻
- 给我留言
- 166积分
回复时间: 2011-07-05 15:47
1.物业公司不再发放工资,这样不合法。2.公司没为员工交保险不合法3.劳动合同未给员工本人,不影响劳动关系的存在。4、这份合同有效
因此,公司应按规定对员工工伤负责包括发放工资,可以到劳动部门投诉,也可委托律师维权
因此,公司应按规定对员工工伤负责包括发放工资,可以到劳动部门投诉,也可委托律师维权
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-07-05 16:19
可以向单位索要工伤赔偿! 没交保险公司不对!需要帮助可来律所咨询
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-07-06 19:03
单位需要承担误工费
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