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工资问题
内蒙古－乌海 07-06 17:04 悬赏 0 发布者:我的工作 给我留言 回答:(5) 你好：请问一下我五月份的工资老板说不给发了，原因是我六七月份旷工十几天，五月分总工资是3173元六月份的还没算，我想请问一下按照劳动法旷工十几天是多少钱？我还能不能要到钱
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-06 17:12
你好，旷工工资的扣发法律没有规定，一般由双方在劳动合同中约定，或者单位有规定，单位要有你旷工的证据，负责不能扣发工资
追问：
旷工没有明确的法律规定吗？但我是六月份旷工为什么扣我五月份的工资这合理吗？
- [上海-徐汇区]
- 刘鹏律师
- 1046积分
回复时间： 2011-07-06 17:12
主要看和公司之间的劳动合同如何规定，公司的员工手册规章制度如何规定，在你旷工了十几天后公司有权解除和你的劳动合同不给付经济补偿金，但旷工扣工资要看具体情况
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701811积分
回复时间： 2011-07-06 17:14
答：可以要求支付5、6、7月份的工资，旷工问题另行处理。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-07-06 17:26
旷工工资根据你的工资收入计算每天的工资额进行扣除。
追问：
老板说的是超过3天就按200一天计算，这种要求合理吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-06 17:44
6.7月份旷工扣5月份工钱，没依据。
追问：
要是老板还不给我该怎么办
回答：
可以向当地劳动部门申请仲裁。
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