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劳动法咨询
湖南－长沙 11-11 13:02 悬赏 15 发布者:guojie…… 给我留言 回答:(3) 您好！我是2015年7月2日入职公司的，劳动合同上写试用期3个月， 试用期工资：1800，转正：2400。10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。也就是说我工作了5个月一直没有转正，也没有通知我。 1、11月11日领导与我口头协商让我干到11月13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？ 谢谢！！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2015-11-11 13:26
可仲裁，要求补足工资差额，经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-11 13:32
建议申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-12 14:24
可以申请仲裁。
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