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签订了合同还在试用期内没有提出辞职就离开了
广东-佛山 11-12 09:17 悬赏 0 发布者:张像怡 给我留言 回答:(4) 面试就签订了合同还在试用期内没有提出辞职就离开了,要承担法律责任吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-12 09:19
提前三天通知可辞职。
追问:
您好,非常感谢你的回复和解答,想在问一下,没有辞职现已经离开了,要承担法律责任吗
回答:
这也是违法的,造成单位损失可以要求你赔偿。
追问:
非常谢谢你
回答:
客气,采纳回答就好。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-12 09:19
试用期提前三天书面辞职就可以
追问:
谢谢,您
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-12 09:24
提前通知后 可以离开。
追问:
谢谢,您
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94352积分
回复时间: 2015-11-12 09:40
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
追问:
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