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公司发的工作服，钱是公司出的。但发的工作服让人感觉很不平等。
北京 07-10 11:28 悬赏 10 发布者:JSQ2808 回答:(6) 公司属于化工方面。公司除了门卫，技术部门都是量身定做的西服一套，衬衫4件。连刚进公司几天的前台都是。 技术部门发的是劳保服，也并非防护装，感觉很是不平等啊。公司还规定上班期间必须穿工作服，否则要纳入考核系统，意思就是扣工资。我想知道我如果不穿这样的工作服，而导致扣工资的话。公司这样做是否合理。
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不同岗位、防护要求不一
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如果公司制度规定的话，合理。
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对公司合理的规章制度，应当执行
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公司的管理有其自身道理。
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按照公司的制度执行。
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公司制服是公司制度，建议遵守，但公司扣发工资不合法，可以要求发放，否则可以申请劳动仲裁
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