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受了工伤,没有劳动合同没有社保,也没有工资条工作服工作证,有工厂的生产计划单但没有公章
四川-成都 11-17 21:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 受了工伤,没有劳动合同没有社保,也没有工资条工作服工作证,有工厂的生产计划单但没有公章,工友出于利益关系也不愿意作证,和老板有录音,他承认是工伤,且承认我在厂里工作几年了,劳动仲裁胜算大吗?证人是离职的员工可以吗?证人需要证明身份吗?因为整个工厂都没有签合同买社保和发工资单的
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回复时间: 2015-11-17 21:54
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。
追问:
申请劳动仲裁确认劳动关系需要我自己出证据吗?
回答:
您好,是的。建议委托律师处理。
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