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在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资
北京 05-28 23:34 悬赏 20 发布者:tangzh…… 给我留言 回答:(4) 在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了，走的时候我问老板要工资，老板说你说不干就不干啊，说要罚款还让我下个月15号在来拿工资（现在才28号），去劳去动局咨询一下他们说没合同他们不能调节，我应该怎么办啊
问题补充：
那我也要等17天后吗他说下个月15号在给我发工资,他这样说合理吗?说还要罚款.罚就罚吧!他现在应该把工资给我吧?请问一下是不是.请问一下他17后发工资合理吗
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-28 23:41
对方应该给你工资的 只要你有证据证明存在劳动关系的话 那么可以申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-29 02:40
1、在离开单位之时应当结算工资及经济补偿金，但是一般用人会以工资结算周期支付，不合法但是具有一定合理性；
2.公司没签书面合同，你可以随时提出解约，无需提前30天通知，故此公司无权要求罚款（支付违约金）；
3.未签劳动合同期间，你可以要求支付双倍工资。
2.公司没签书面合同，你可以随时提出解约，无需提前30天通知，故此公司无权要求罚款（支付违约金）；
3.未签劳动合同期间，你可以要求支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-29 14:29
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-05-30 18:38
申请劳动仲裁解决
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