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我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

广东－深圳 11-19 09:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿都拿不到，1:公司这么处理合法吗？
2:放假后合同到期时我是否有补偿？（公司合同2016年底到期，等退税后不开了）

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[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2015-11-19 09:26

可以申请仲裁要求支付违法解除合同的双倍赔偿。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2015-11-19 09:43

合同到期公司不续签需支付经济补偿金

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2015-11-19 10:16

公司不续签，可要求补偿金。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
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回复时间： 2015-11-19 11:39

你好，可以协商的。

[广东-深圳]
谈自成律师
13120积分

回复时间： 2015-11-19 15:10

1、不合法，公司无权不按照你们合同约定提供劳动条件的，你现在强烈要求回公司上班；
2、劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师主页，在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。即使公司现在这么逼你，只要最后还是公司不续签的话，也是需要向你支付经济补偿的，可来电咨询

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