该问题已关闭

在单位工作4年，单位要辞退我，现已怀孕两个月，请问可以申请哪些经济补偿

河南－郑州 11-19 10:47 悬赏 0 发布者:603909…… 给我留言回答:(7)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3938900积分

回复时间： 2015-11-19 11:01

这是可以要求申请仲裁要求支付补偿的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-19 10:48

要求经济赔偿金

追问：

具体有哪些？

回答：

建议到当地律所当面咨询，还要结合具体情况而论。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-19 10:54

可以要求支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-19 10:54

可以主张赔偿金，经济补偿金的两倍，即八个月工资。工资以你单位辞退前十二个月应得的平均工资为准。

我的补充： 2015-11-19 10:55

当然，你也可以主张单位撤销辞退，保留劳动关系。怀孕期间单位不能辞退的。

追问：

你好，请问还能不能要求孕期，产期，哺乳期的工资补助？

回答：

如果辞退后不能主张，只能要求赔偿金。如果不愿意离职，单位不能辞退你，你就理所当然享受这些工资。

[河南-郑州]
张振阳律师
24955积分

回复时间： 2015-11-19 10:55

工作1年可以得到1个月的经济补偿金，不足半年给半个月，若你是因为怀孕而被辞退，补偿金双倍补偿，还有一个月的通知金。协商不成到劳动监察部门举报。

追问：

你好，请问还能不能要求孕期，产期，哺乳期的工资补助？

回答：

若现在辞退，补偿金有可能是双倍补偿，产期，哺乳期的工资补助肯定是没有的，

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-11-19 11:00

你好，可以申请劳动仲裁维权，怀孕期的员工是不能辞退的。

[河南-郑州]
崔新江律师
531483积分

回复时间： 2015-11-19 12:55

可以主张双倍的经济补偿金的，具体赔偿需要根据具体情况计算的，

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

辽宁沈阳

北京朝阳区

广东深圳

湖南长沙

河南信阳

江苏无锡

安徽合肥

河南周口

北京西城区

最佳律师解答

(吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
(徐荣康)(2024-06-13)·本人碰上了铁路骗局（网上找工作，让来实习，没签合同，问转正相关就是装死
(魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？