该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
是否合理
北京 07-15 10:22 悬赏 10 发布者:jNu6180 回答:(9) 你好，我被厂子开除，因为同事动手打我，无论谁对谁非双方都要走人，而且我也是试用期，已签订合同
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-07-15 10:24
严重违反劳动纪律单位可以将你开除，没有经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-15 10:30
严重违反劳动纪律单位可以将你开除，没有经济补偿
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-07-15 10:31
如果厂子有明确的规章制度 那么就要遵守 如果违法 就可以开除
你还在试用期 如果有制度规定 可以开除你
如果没有书面的规定 则构成违法行为
至于补偿问题 要看你签了几年的合同 试用期是否过长 来判断
你还在试用期 如果有制度规定 可以开除你
如果没有书面的规定 则构成违法行为
至于补偿问题 要看你签了几年的合同 试用期是否过长 来判断
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-15 10:35
此情况公司可以辞退你，并不支付经济补偿。
- [北京-东城区]
- 尹利兵律师
- 16914积分
回复时间： 2011-07-15 10:37
试用期期限用人单位可以随时解除劳动关系，且没有经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-15 10:58
严重违反劳动纪律单位可以将你开除，没有经济补偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-07-15 11:00
您好！按照厂子规定办理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-15 13:25
如果严重违反劳动纪律，单位可以开除
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-07-15 13:35
试用期内，双方可以随时解除劳动合同。如果你严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 交通队签署的调解协议是否属合同？二审按合同案开庭审理合理吗 6个回答
0 - 故意激怒精神病患者导致自身受轻伤因此要求赔偿是否合理 5个回答20
- 故意激怒精神病患者导致自身受轻伤因此要求赔偿是否合理 3个回答0
- 交通事故赔偿是否合理 1个回答5
- 110做出不予处理的理由，是否合理？ 2个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-06-18)·行政机关不依法修缮英雄烈士墓的行为，是否构成了对英雄烈士人格权益的侵害？
- (陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间，用微信发信息或者用短信发信息，什么样的程度或者情况算是骚扰？
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法？
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
