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职业禁忌,公司未妥善安置
广东-广州 11-22 10:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 10月份拿到职业体检结果职业禁忌症,之后公司说没有合适的工作无法安排,有问过是否愿意离职,但个人担心身体问题,说暂时不想离职,合同是明年九月到期,现在担心公司到时会提前一个月通知然后不补偿,就不续签合同,他们可以这么做吗?这种问题怎样去解决比较好呢
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回复时间: 2015-11-22 10:46
这是可以要求公司承担赔偿的
追问:
一般来说可以要求赔偿多少?
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