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变更劳动合同问题
北京－东城区 07-16 17:59 悬赏 20 发布者:wj1234…… 给我留言 回答:(8) 我与公司签订劳动合同为3年，合同于2012年1月到期。现在公司要从8月1日起改为派遣合同，不签不予涨工资。（是否合法？）如果现在签派遣合同，合同日期从何时算起？是否能拿到补偿？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-07-16 18:57
不合法，如果签派遣合同，合同日期从合同约定之日起算，之前的工作时间可以拿补偿，不拿补偿的，前后工作时间应连续计算
追问：
如果我同意签派遣合同，多长时间内可申请补偿，一旦公司不予补偿，是否可以单方终止合同，申请仲裁，我能胜诉吗？
回答：
前个合同终止后一年。
要求前个公司经济补偿与后一个合同是否终止无关。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-07-16 18:05
用人单位与劳动者未能协商一致，不可以变更劳动合同约定的内容。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-07-16 18:05
建议带材料找律师说明
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间： 2011-07-16 18:28
可以拒签，并可以主张经济补偿。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2011-07-16 19:36
要根据合同约定。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2011-07-17 07:30
公司违法
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-07-17 08:28
不合法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-17 09:10
可以拒绝变更劳动合同
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