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和公司签订三年的劳动合同,现在才工作一年五个月,公司就撤销我这个岗位

湖北-武汉 11-24 18:39  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
和公司签订三年的劳动合同,现在才工作一年五个月,公司就撤销我这个岗位,让去其他岗位,可要去的岗位比现在的差很多,我不同意。公司就说那就撤销合同赔钱让我离职!赔偿只赔一个半月的工资!请问这样合理吗?实际应该怎么赔偿,赔偿哪些呢?
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回复时间: 2015-11-24 18:52
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
回复时间: 2015-11-24 19:26
你好,可以按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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