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和公司签订三年的劳动合同,现在才工作一年五个月,公司就撤销我这个岗位
湖北-武汉 11-24 18:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 和公司签订三年的劳动合同,现在才工作一年五个月,公司就撤销我这个岗位,让去其他岗位,可要去的岗位比现在的差很多,我不同意。公司就说那就撤销合同赔钱让我离职!赔偿只赔一个半月的工资!请问这样合理吗?实际应该怎么赔偿,赔偿哪些呢?
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416498积分
回复时间: 2015-11-24 18:52
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-11-24 19:26
你好,可以按合同约定处理。
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- 在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并 4个回答0
- 公司撤销我现在工作的部门,我交了两年半的五险,我和公司的合同签订 0个回答0
- 是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同 2个回答0
- 你好,我一进这家公司就一直是这个工作岗位,上个月七号签订劳动合同 7个回答0
- 我一进这家公司就一直在这个工作岗位,上个月七号签订合同也是签订原 3个回答0
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