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已解决问题

签订了试用期合同,未签订正式合同

 07-18 15:03  悬赏 0  发布者:202020…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(2)
因为我跟老公现在条件不好,只是拿了结婚证,其他什么也没有。然后我到现在的新公司应聘员工履历上面我写的未婚,试有期未满我怀孕了,但是公司没有解雇我,但是现在试用期已过,未签订正式合同,而且经理也暗示我不会让工长做,我想问一下,我没有写已婚违法吗,公司到现在没有跟我签正式合同违法,可以找他们要双倍工资吗,如果他们现在解雇我,我应该要哪些赔偿
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最佳答案
  • [上海-徐汇区]
  • 刘鹏律师
  • 电话:13916152771
  • 1046积分
回复时间:2011年07月18日 15时21分
试用期过后你现在还在该工厂上班吗?若仍然工作,公司有违法行为可要求其付双倍工资,在孕期也不能接触和你的合同,若解除属于违法解除合同可要求进行赔偿
其它答案
回复时间: 2011-07-18 15:05
你好:
    从你讲述的情形,单位存在违法情形。
    同时,你在孕期,单位不能解除合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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