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工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
07-20 15:18 悬赏 0 发布者:陈慧彬 给我留言 地区:湖北－湖北 回答:(1)
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?现在我手里有银行代发工资的工资本，还有人证。谢谢！请给予答复，不胜感激。
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话：18018220358
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回复时间：2011年07月20日 15时19分
可以申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，押金需要退还
追问：
请问，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资这个是从什么时间算起？先谢谢您之前的答复，非常感谢
回答：
从进公司一个月后开始算
追问：
那没有买的保险从几时算起呀，能申请经济补偿金吗?谢谢
回答：
从进公司算，可以申请经济补偿，工作满一年补偿一个月工资
追问：
不好意思，还要麻烦您一下，请问在这个仲裁中我是不是可以申请以下三部分的补偿:1,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资 2,申请经济补偿 3,要求公司把没有买的保险补上
回答：
对的。。。
追问：
谢谢，衷心感谢您的答复，帮了大忙
提问者对最佳答案的评价：
细心周到，谢谢
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