劳动合同，工作地点不变，更换派遣公司，十年后谁负责。

劳动合同，工作地点不变，更换派遣公司，十年后谁负责。

情况说明
本人在石化工企业消防队工作，据了解从1997年至今，石化工企业和当地武警消防大队签订承包合同或委托管理书，委托武警消防大队管理，为期两年，每两年签订一次。管理内容包括，消防业务 执勤训练灭火 。本人在石化工企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。
在2005年至2007年期间与武警消防大队签订用工合同，工资发放是武警消防大队。自2008年起至今与地方劳务派遣公司签订用工合同，期间两次更换派遣公司签订用工合同，但是工作地点不变。。。
人在石化消防队工作，工作关系在劳务派遣公司，人员管理却是消防大队。
武警消防大队承包石化消防队，用工却是劳务派遣公司。
现在是消防大队合同到期不承包石化工消防队。我们人员如何安置？？？且在消防队工作十年之久。
对于在一个在单位工作十年以上者新《劳动法》有何说法吗？工作如何安置？
本人想和石化公司申请签订无固定期限劳动合同行吗？有法律依据吗？