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工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
湖北 07-22 09:43 悬赏 0 发布者:zmj158…… 给我留言 回答:(1) 我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！
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回复时间： 2011-07-22 10:40
你们可以申请劳动仲裁，要求支付11个月的双倍工资、并可以要求单位支付经济赔偿金。如果所涉及工作岗位有可能引发职业病，可以做职业病检查及认定，如果确患有职业病，可以享受工伤待遇。
武汉冷秀丽律师。
武汉冷秀丽律师。
追问：
请问11个月的双倍工资是对未签合同的补偿吗？
回答：
是的。劳动争议案件涉及赔偿项目和计算方式比较复杂，建议委托当地专业律师办理。
追问：
非常感谢！
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