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公司因搬迁问题提出跟我解除劳动合同，也口头承诺会给出相应的赔偿
上海－浦东新区 12-02 20:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 公司因搬迁问题提出跟我解除劳动合同，也口头承诺会给出相应的赔偿，但是一直没有给我书面确认却一直催我赶快交接。请问我可以拒绝交接吗？有没有什么法律依据?谢谢!
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-12-02 20:55
要求公司书面签订协议
追问：
谢谢张律师!可是人事一直拖着不给书面协议，我可以明确拒绝交接吗?有没有法律依据?
追问：
谢谢律师，我可以明确拒绝交接吗?有没有法律依据?
回答：
你可以要求公司签订书面协议的同时办理交接，另外协商过程中建议你录音
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-02 21:00
可以要求经济补偿金，要有书面通知。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-12-02 21:01
建议先签订书面赔偿协议，再办理交接。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2015-12-02 21:19
協商解決，最好書面協議
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-02 21:26
1、要求书面协议好，不然办完交接手续后，存在无法索要赔偿的情形；
2、若员工主动提出离职的，单位是可以无需支付经济补偿金的。
2、若员工主动提出离职的，单位是可以无需支付经济补偿金的。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-12-02 22:18
你可以提出与公司赶紧书面确认。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-02 22:29
你应该交接，公司不给补偿，可以申请劳动仲裁。
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