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以下情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么?
07-24 13:16 悬赏 5 发布者:Akl9327 回答:(1) 公司没有与员工签订劳动合同,没有缴纳社保。员工提交辞职报告后领导不予批准,要求继续上班并同意事假25天,后假期满员工到岗继续工作。现公司因经营不善裁员,把之前递交的辞职报告拿出来签字同意,要求员工离职。这种情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么?
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