发布者:Akl9327 2011-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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以下情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么?
公司没有与员工签订劳动合同,没有缴纳社保。员工提交辞职报告后领导不予批准,要求继续上班并同意事假25天,后假期满员工到岗继续工作。现公司因经营不善裁员,把之前递交的辞职报告拿出来签字同意,要求员工离职。这种情况我是否可以提请经济补偿?补偿标准是什么?
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我这个情况被开除以后,可以要求经济补偿吗?
我是07年4月份开始在现在这个公司上班的,当时是车间的工人,后来当年12月份面试进入财务部门,职位升了,但是一直没给我涨工资,现在有个同事要休产假了,还要我接管同事的工作,我不服,但是我们领导给我说必须接,要么走人,如果我被开除的话,可以要求什么经济补偿吗? 谢谢两位的解答,我可以要求多少经济补偿?
发布者:露潇凤 2009-10-15 状态:已解决 回复 (5)
劳动纠纷,我是否能够得到经济补偿?如果可以,得到补偿的机会有多大?
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处,08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂,并正式成立了现地法人公司,但是由于公司主要人员都居住在市区(我住在长宁区),为了便于上下班,公司买了车作为班车每天接送大家上下班,但是由于下班时间不固定,老板不走谁都走不了,我向公司提出了加班费的要求,但是公司考虑后,决定给了我一个主任的职位,说是相信我有能力,每个月给我1000元的主人补贴,作为管理职,加班就属于义务,就没有加班费了。
我当时不知道劳动法...
发布者:我家的肥猫 2010-01-23 状态:已过期 回复 (3)
这样离婚,我是否可以请求经济补偿
我想询问一下,我与老公结婚已八年,两个小孩。女儿出生时,我回家生产,待回到深圳老公共身边时,发现老公有跟前女友暧昧,那次我要离婚,老公就跟那女的断了来往。今年我带女儿回老家上小学,我在深圳的妹妹说我老公又常常晚上不回家,怀凝我老公又在外面有外遇了。这次下决定要跟老公离婚,但是我这这七年来一直带两个小孩,没有工作,老公却从来不操心家里孩的事情,一心投入工作,现在他已是公司部门经理,有较好的收入。我想离婚后,由于我多年没有工作,再找一份较好的工作...
发布者:e127802fg 2010-01-27 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问这种情况下我能否得到经济补偿金?谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么?
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
合同期满解除劳动合同是否可以拿到经济补偿
你好,我是99年与一家公司签的合同,到今年八月底合同期满不再续签,已经办了辞职手续,请问是否可以要求经济补偿,还要哪些证据,谢谢律师。
发布者:空气TT 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
公司没有给上保险,突然有天说辞退,是否可以要求经济补偿?
劳动合同法第三十八条 :(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我工作了5个月,是否可以要求半个月的的经济补偿?
问题补充:我的辞职报告还没写,那边已经开始面试新人了.......
发布者:king52311 2010-09-19 状态:已过期 回复 (4)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
离职是否都可以获得经济补偿?补偿的标准如何确定?
本人因家庭原因,向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准,请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿?另外,此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行?还是按照我们地区的平均工资进行?
发布者:clqin 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
一年的哺乳期过后我是否还可以得到相应的经济补偿
我与单位签定两年的合同于2008年年底到期,可当时我正处于生产和哺乳期 合同就延迟一年到2009年的年底哺乳期结束。请问我是否能得到相应的解除劳动合同的经济补偿。劳动法里有相应的条例吗?
发布者:媛媛0314 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
什么情况下可以申请双倍赔偿金?单位未交住房公积金是否可要求补偿?
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业,现在2011年又更改为外资独资企业,在2005年进入公司,到2008年才交5险,但一金始终未交。
现在如果公司辞退,是否可申请双倍赔偿金?单位未交住房公积金是否可要求补偿?
另外,现在我不想做了,是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由,要求公司终止合同并赔偿?谢谢!! 2008年7月前每周上班48小时(6天),7月后才上班40小时(5天),是否可要求补偿08年前的加班费?是否可要求补偿08年前的年休假补...
发布者:3侠客 2011-05-15 状态:已过期 回复 (2)