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合同法关于培训费用赔偿的问题
上海-长宁区 08-18 14:07 悬赏 0 发布者:xiatia…… 给我留言 回答:(3) 您好,我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用,每去一次国外培训,会另行签署一份协议,为期2年,如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年,那如果去了三次就是6年,赔偿的话是按6年来算,还是只按最后一次来算2年期,对最后一次培训费用进行赔偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-18 14:33
赔偿额为未履行的服务期所对应的培训费用。例如,用人单位提供培训费用6万,约定服务期6年,你现在已工作3年,则违约的话,你只需赔偿3万。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-18 15:47
六年计算
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2009-08-18 23:07
看约定。
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