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没有签订劳动合同被辞退怎么办工作6个月零7天
北京 12-08 08:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 没有签订劳动合同被辞退怎么办工作6个月零7天
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-12-08 12:19
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 08:42
您好，单位是什么原因辞退您的？您办理离职手续了吗？未签订书面劳动合同，您可以索要双倍工资补偿。可申请劳动仲裁维权，可来电咨询，给您更详细的分析。
追问：
您好。。最近因为跟同事因为工作上的事儿发生口角。。公司老板未经任何调查直接解雇我。。这样我也可以仲裁他吗
追问：
您好。。最近因为跟同事因为工作上的事儿发生口角。。公司老板未经任何调查直接解雇我。。这样我也可以仲裁他吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 08:42
你好！ 没有订立劳动合同的，根据我国的法律规定：从第二个月起到满一年即十一个月，劳动者可以主张双倍的工资。请问您是什么原因被辞退的？
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-12-08 08:54
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 09:10
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。欢迎来电为您做详细解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 09:27
您好，您可以申请劳动仲裁或者法院起诉！要求双倍工资！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-12-08 09:29
您好，因为什么原因辞退您的？单位未签订书面合同您可以主张双倍工资，可申请劳动仲裁维权，可来电咨询为您详细分析解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-12-08 10:14
可申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-12-08 10:24
您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。
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