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工亡是否单位需要赔偿

上海 12-09 17:32 悬赏 0 发布者:hawk55…… 给我留言回答:(9)

我老公9月26日出差时死亡，猝死。现在工亡鉴定还没下来，出差时单位投保的平安意外保险说猝死不算意外，拒赔。公司现在说只愿意出10万元，要求签个协议，之后什么事情都和公司无关了。再有什么问题走司法途径。
请问：在法律上有没有规定这种情况公司需要赔偿多少钱？我该怎么做才能争取到合法的利益？

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全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1016146积分

回复时间： 2015-12-09 19:19

如需帮助，可致电本律师。

[上海-闸北区]
韦云律师
49004积分

回复时间： 2015-12-09 17:35

被认定为工亡，如果有社保由社保赔偿，如果没有社保则单位赔偿。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-12-09 17:44

出差工作中猝死的话可以申请工伤认定，应按照工亡标准赔偿
另外猝死只是一种死亡表现形式，而非死亡原因，除非证实死亡原因是遭受了意外伤害等原因，否则意外险是无法赔付的

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2015-12-09 18:20

要申请工伤认定才能算是工亡

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-12-09 21:48

1、建议不要签订协议，要求依法工伤认定。

2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2015-12-09 21:52

先申请工伤认定的。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-12-10 01:51

这属于工伤，依法律规定吧。

[上海-长宁区]
潘怀宣律师
45692积分

回复时间： 2015-12-10 09:08

建议先按照法定程序去做完工伤认定，然后再看。如果认定为工伤的话，根据级别标准不同，建议委托律师及时了解情况，处理此事。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-12-10 14:37

如果能定工伤，按工伤理赔。否则，就无法赔偿了。

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