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某公司与学生签订三个月的兼职协议（声称是试用期）却让其做全职工作（一周五天

上海 12-09 18:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(2)

某公司与学生签订三个月的兼职协议（声称是试用期）却让其做全职工作（一周五天，每天八小时以上），三个月后说是可以转正但不用签订其他合同继续劳务关系至再三个月后突然提出解雇，并威胁不签订离职协议就不发后一个多月的工资。请问1.学生该寻求何种法律或机构来保障自己的劳动？2.采用何种立场或说辞能让劳动监察大队受理此公司或者法院仲裁立案？

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[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2015-12-09 18:23

在校生不属于劳动关系

追问：

那不属于劳动关系但是公司没有签立合同却让该名学生做了全职工，并欺骗其能转正让该名学生误以为能留用而继续劳动，并且也已经过了兼职协议的有效期后三个月。1.该公司没有违法吗？不能投诉举报或仲裁吗？（2.该名学生在签订兼职协议时都均有录音该公司口头承诺的三个月转正和前后薪资，现在被公司解雇的学生能拿回应该属于他的薪资吗？）

回答：

你可以向法院起诉

追问：

以什么方面起诉？