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因公司原因换签过劳动合同主体，如遇纠纷赔偿涉及工龄问题时按新合同工龄核算还是按照原合同工龄作为起始核
江苏－南京 12-09 22:16 悬赏 0 发布者:Jennif…… 给我留言 回答:(0) 所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？
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