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劳务合同纠纷

上海-长宁区 07-28 21:39  悬赏 20  发布者:luyeca…… 给我留言  回答:(6)
我是上海农业新科技公司的.在2010年4月经人介绍与安徽省芜湖市华亿集团合作,成立了一家芜湖华亿绿都生态园有限公司.于2011年1月18日正式开张.合作条件是给我每月1万元工资和公司30%的股权.任命我为付董事长.按道理他应该从去年5月1日开始发工资.但是一直没有给工资.在公司组建完成后,说从大局出发让我不要着急,不会亏待我的.到年底也没有看到工资.直到今年的春节,总算拿出3个月的工资,让我不要计较了.在今年的半年运作中我将我的国家2个发明专利和一辈子研究成果、技术都应用上去了,并教会了下面的操作工人.但是始终没有给我签定正式劳务合同和股权认定书。现在我的技术已经得到芜湖市政府的认可,得到了市政府民生工程项目。项目总计700万,公司只出了200万。在项目得到后现在开始找我茬了。因为我提出要股权认定,劳务合同等主张。从开始发工资到现在已经有9个月了,一直没有合同,其目的就是想随时随地可以解雇我。现在让我走,我能主张些什么呢?我太亏了。
问题补充:
还扣发了我一个月的工资(7月份的)。
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全部答案
回复时间: 2011-07-28 22:45
进一步补充关键缺失信息。
回复时间: 2011-07-28 22:56
1 可以要求补发工资和补偿金,
2 依据约定要求股份
回复时间: 2011-07-28 23:39
找出证据证明存在合同关系,可依法要求其履行合同或者赔偿你的损失,具体可委托律师协助维权。
回复时间: 2011-07-29 08:26
以上所说,需要有证据支持;
有证据的话,可以委托律师维权;
你亏在没有早点找律师做好预防工作。
详细情况,建议预约律师当面咨询。
回复时间: 2011-07-29 09:07
你好:
    如果合作时双方存在协议,可以要求对方根据协议履行,如此,可将最大限度的维护你的权利。
回复时间: 2011-07-29 11:41
没有劳务合同和股权认定书的话你的风险很大,一旦发生纠纷,你会有难以举证的风险,建议尽快签订,对方不签订的,要尽量找到和保留劳务关系及对方同意给你股权的相关证据。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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