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试用期老板只肯给800，这样的合同有效么？？？
湖北－武汉 07-29 14:28 悬赏 10 发布者:Panda@…… 给我留言 回答:(6) 今年刚毕业，签了一家很小的网络公司，签合同的时候，只签了试用期合同，合同上约定，试用期三个月，基本工资900，岗位工资1100~试用期到期后，应主动向公司提出转正，否则工资按试用期算。同时合同还约定，试用期内，工作未满一个月，公司单方面辞掉乙方，不发工资。过了一个月后，试用期内，公司辞掉乙方，只有基本工资。没有岗位工资。现在做了快一个多月，公司辞掉，算工资的时候只算了基本工资，而且把周六周二的都除掉，我上了30多天的班，老板除掉周六周日只算了20天的工作时间，只肯给我800。我找他要，他说大不了你去劳动局膏啊。合同上怎么写就怎么来？？？想问一下，这样的情况下，我怎么维权~~而且公司是陆陆续续招了很多人，做满快一个月，辞掉，再招~
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回复时间： 2011-07-29 22:23
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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- 胡爱军律师
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回复时间： 2011-07-29 14:30
到劳动局举报
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回复时间： 2011-07-29 14:30
去劳动仲裁局问一下。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-29 15:38
合同的约定也不能违反法律的规定。
去劳动行政部门投诉。
去劳动行政部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-29 16:02
合同的约定也不能违反法律的规定。
去劳动行政部门投诉。
去劳动行政部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-01 20:56
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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