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什么情况下辞退不给补偿金？
12-14 08:40 悬赏 0 发布者:a27922…… 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(2)
1、有过违规，但是不是严重违规，警告过两次以上
2、辞退没有任何的书面通知，而且辞退当日没有解除劳动合同，而且有录音证明
3、辞退原因是怠工，比如上班偷懒，玩手机之类
2、辞退没有任何的书面通知，而且辞退当日没有解除劳动合同，而且有录音证明
3、辞退原因是怠工，比如上班偷懒，玩手机之类
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回复时间：2015年12月14日 14时36分
１、违规不等于违法。待另处理。
２、程序违法，无效。
３、劳动者用手机是宪法性权利，单位有权保障才对。
希望你委托律师代理维权，祝好！
２、程序违法，无效。
３、劳动者用手机是宪法性权利，单位有权保障才对。
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追问：
那我这个情况可以申请补偿吗？
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