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上班三个月以后企业强迫行政岗签订业绩考核补充协议
12-14 16:33 悬赏 0 发布者:475763…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
公司是做理财的,9月底进公司的时候,签了劳动合同,行政岗,三个月后,也就是现在公司逼迫行政出单,否则开除。由于害怕承担责任,公司叫大家签一个补充协议,大概意思就是行政岗也有业绩考核,没有达到就开除,请问我应该怎么办?企业是否违法?
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最佳答案
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间:2015年12月14日 16时36分
您好,可以拒绝,向劳动监察大队投诉。
追问:
公司要求员工必须表态愿不愿意跟公司干,愿意就签字,不愿意就默认离职,这个说法合法么?
回答:
您好,如果公司辞退,可以要求经济补偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-14 16:41
你好,可向劳动监察大队投诉。
追问:
公司要求员工必须表态愿不愿意跟公司干,愿意就签字,不愿意就默认离职,这个说法合法么?
回答:
你好,可以拒绝。
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