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公司由于股东纠纷无故解聘未到合同期员工,该怎样赔偿?
湖北-荆州 12-14 23:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司由于股东纠纷无故解聘未到合同期员工,该怎样赔偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-15 10:05
按参加工作年限折算成月工资予以补偿。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2015-12-15 10:29
您好,建议当事人直接向劳动局投诉,主张经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-15 11:40
您好!您可以先与公司协商,协商不成就找劳动局请求处理,如果还不能解决就起诉至法院!谢谢!
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2015-12-15 13:39
是否已经出具离职证明?如果属于违法解除劳动合同的情形,可以要求支付赔偿金,另外月工资、未休年休假的工资、加班工资等都可以主张。
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50475积分
回复时间: 2015-12-17 14:18
依法赔偿。协商不成,可提起劳动仲裁。详细咨询,与我联系
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