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公司强行辞退,公司怎么补偿?
广东 08-01 20:36 悬赏 0 发布者:lt4567…… 给我留言 回答:(1) 我现在在一私企工作一年零二个月,现于7月中旬被公司强行即时辞退。公司只给补全了7月份工资。 现在我已离开公司半个月,请问我这种状况是否还有没有其余的补偿?怎样申请补偿?
问题补充:
我应该获得多少经济补偿,
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- [广东-广州]
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- 8388607积分
回复时间: 2011-08-01 20:40
公司应向你支付经济赔偿金。可与公司协商,如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁。
追问:
我是在7月15号离开公司,在我离开公司时,公司并没有说劳动法,该怎么赔偿给我,请问这是侵权行为吗?
回答:
不说并不能说是侵权行为,用人单位没有告知的义务,只是有支付的义务
追问:
我是2010年5月4日入职公司,劳动合同签1年,到2011年5月4日重签劳动合同3年,即到2014年5月4日结束。我应该获得多少经济补偿
回答:
一年折算一个月工资,不足半年的按半个月算。用人单位违法解除劳动合同的,应支付双倍赔偿。
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