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补签合同按2倍工资支付问题
08-04 14:54 悬赏 0 发布者:ily092…… 给我留言 地区:上海-普陀区 回答:(1)
4月1号进的公司,7月15号离职,公司在7月5号才给我签订劳动合同,按照劳动法规定,补签需支付2倍工资,且2倍工资是指次月开始至签订合同前一日为2倍工资。也就是应5月份,6月份7月份4号 这4天都需支付2倍,我之前已领取5月份2500,6月份2500,请问这支付的两倍具体是指怎么样支付的,是不是扣除我之前已领过一次的,现在单位应按之前我领取的工资再次支付我一次。还是说这工资是按上海基本工资1280元给支付呢?请给以帮助,谢谢。
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- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
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回复时间:2011年08月04日 15时10分
两倍工资包含之前已经支付5、6月份工资,可向单位主张再支付一次相同的金额。
双倍工资不是按照基本工资计算的,而是按照你本人的月工资标准计算。
双倍工资不是按照基本工资计算的,而是按照你本人的月工资标准计算。
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