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您好！本人2011年入职，工作四年多，因公司营运变革，人费超标裁员
浙江－台州 12-20 13:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 您好！本人2011年入职，工作四年多，因公司营运变革，人费超标裁员，取消岗位，不想赔补偿金，就将我故意调动工作地点为由，逼迫我辞职。本人拒绝调动，他就按矿工处理，达到合同内容顺其自然解除我和公司的劳动合同，这种情况我该怎么办呢？能否要求经济赔偿
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- [浙江-宁波]
- 张月红律师
- 86281积分
回复时间： 2015-12-20 13:07
你好，要看合同对于工作地点的约定。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-12-20 13:43
解除合同可以主张经济补偿金。
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