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两员工在当班内发生口角，在交接班后双方在仓库内发生纠纷
湖南－长沙 08-06 08:50 悬赏 0 发布者:AMY201…… 给我留言 回答:(1) 两员工在当班内发生口角，在交接班后双方在仓库内发生纠纷，继尔闹到派出所，现在经派出所调解双方都达成共识，写了协议书，但当事一方还要说回头找公司负责，而且在发生这件事后，公司已找双方当事人都沟通过，并且让其双方在过失单上都签了字，而且也当时做了辞退两人的决定，并且两人当时都在辞退单上签字认可，请问公司还需要为这事情负责吗？
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2011-08-06 08:55
如果不是因为工作原因，单位不用承担责任
追问：
那请问这怎么监定是不是工作原因，是因为他们吵架而引起的纠纷呀
，而且在过程中引起打架的直接原因，是当事一方骂人才引起的
回答：
因为什么原因吵架，
追问：
因为一个改裤边的原因，一方认为另一方态度不好，一方在店内大骂了另一方，另一方在交接班后找另一方理论，从而引起打架，起因就是一方叫另一方做一项工作，另一方不情愿并且还骂人，而导致两方发生冲突，继尔成为打架，现在是这一方先骂人的被打得严重些，先骂人的一方要求是工伤，并且要求公司负责
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