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公司发薪水与应聘前的许诺不一样
浙江－杭州 08-07 11:46 悬赏 5 发布者:l55225…… 给我留言 回答:(1) 本人与上月13号进入公司，本来以为是按照公司开始许诺的要求来领取工资的，可是就在8月5号，公司突然改变了工资发放标准，且本人签订合同时上面并没有说明工资的发放标准。不知道现在该怎么办呢？？公司的行为算不算违法呢？当然公司还有很多和我一样的员工，希望能早点回复。谢谢
问题补充：
按照公司的开始时的发放薪水标准明显要比改后的高，按照开始的标准我已经完成了本月的完成额度并且有超出，,超出部分会有有奖金，可是按照改后的标准我连本月的基本额度都没有完成
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-08-07 11:47
那要看你们之间的劳动合同约定的是多少了
追问：
按照公司的开始时的发放薪水标准明显要比改后的高，按照开始的标准我已经完成了本月的完成额度并且有超出，可是按照改后的标准我连本月的基本额度都没有完成
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