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公司如何赔偿员工
北京 08-07 16:36 悬赏 0 发布者:wyb97@…… 给我留言 回答:(9) 我在公司工作快三年了，今天通知我们要撤店了，我和公司六月份刚签完合同，但是没有办法安排我的员工工作，请问公司怎么赔偿我们，谢谢
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全部答案
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-08-07 16:39
支付三个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-08-07 16:52
已经回复。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-07 17:03
公司双倍支付经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-07 17:17
补偿三个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-08-07 20:44
三个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-08 09:12
补偿三个月工资
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2011-08-08 12:26
你好!
应当按工作年限,工作一年支付一个月工资的补偿!
应当按工作年限,工作一年支付一个月工资的补偿!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-08 14:32
3个月经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-08-08 16:45
你可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
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