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劳动合同法中的专项培训具体是指哪些?
08-15 14:55 悬赏 10 发布者:467906…… 给我留言 地区:四川-德阳 回答:(1)
你好!我是今年才毕业的专科毕业生,学的机械行业的数控加工,在毕业后到德阳市一个机械厂工作,但是在签订劳动合同的时候,厂领导规定了我们的服务期限是8年,如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训,安全教育,并且请了东汽的工人教我们如何操作机床,如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多,如果我们在服务期限之前辞职,就付相比例的违约金。在签合同的时候,我们就提出过,这不属于专项培训,但是厂领导不认可,说这没有明确规定哪些是专项哪些不是专项培训,并且称他们也能拿出票据来证明我们的培训费用。请帮帮我吧,这合同是属于违法的吗?还有就是这专项培训具体是指哪些?谢谢!
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