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劳动合同专项培训费用计算
浙江-台州 09-01 16:52 悬赏 5 发布者:VbU302 回答:(2) 我签了2年合同,但过了一年想离职。公司要求我交违约金,但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训,什么专业技术培训机构完全没去过,而且也没有实际的培训费用凭证。在这期间公司只让我在技术部学习设计知识,以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训,更别说培训费用了,但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用,估计肯定是作假。不知道这几万费用能成立不,也不知道他们这几万是怎么算的,请求各位律师给我指点下,我应该怎么办?万分感谢!
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回复时间: 2010-09-01 20:00
找出作假即可。
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- 110网律师
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回复时间: 2010-09-07 20:52
公司要求你交违约金是没有法律依据的,专项培训费则视具体情况而定,对于你目前的表述很难作出公司要求能否成立的判断。
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