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雇工意外死亡

浙江-宁波 08-27 15:25  悬赏 20  发布者:天大地大 给我留言  回答:(5)
尊敬的各位律师大家好,我希望能打赢这场官司,哪们律师能帮助我,谢谢!以下是诉状内容:
*年*月*日,被告雇请李某(实际死亡)为其搭建临时简易棚,李某同时又叫上其他四个小工,工资每人每天80元.上午李某和其他小工完工回家吃饭,被告通知他们下午2点上班.而且李某去得比较早,因为被告没有提供安全的环境而导致李某晕倒在地,等其他工友发现已来不及了,经抢救无效死亡.经协调未果(被告仅赔偿1万元),死者家属向法院起诉.
以上为诉状内容,但有与实际不符,如下:
1.李某12点左右到了工地
2.被告叫他们中午在家休息(因为没有安全的休息环境),并在下午3点上班
3.事实没有赔偿1万,而是被告亲属出于人道主义的给的钱
4.其他小工都在约定时间到工地的
5.没有死检
6.当时为夏天,天气非常炎热
原告要求总赔偿金的50%,请问被告获胜希望有几成?
问题补充:
现在死因双方都不明确.或许是高温中暑,或是喝了酒(因为死都不能喝酒的),而且死者已火化,双方为雇佣关系.
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2009-08-28 06:38
雇员死亡,雇主需要承担赔偿责任.但是具体数额,需要看责任的大小和实际情况.可以委托律师帮你处理.
回复时间: 2009-08-27 15:40
最好面询律师,有很多细节问题都没有说清楚。有条件的话,应该委托律师帮你通过诉讼途径争取相应赔偿。
回复时间: 2009-08-27 15:58
如果不是因为从事雇用工作,雇主没有责任。
回复时间: 2009-08-27 16:06
要看死亡的原因是什么。
回复时间: 2009-08-28 14:43
雇主应承担赔偿责任,如果死者没有过错可以获得全部赔偿;
如果需要帮助可以联系;
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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