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关于合同
08-11 15:02 悬赏 25 发布者:邀懂法 给我留言 地区:福建-莆田 回答:(1)
我们是在校生出去实习的,现在用人单位要我们签协议,协议里面又规定毕业后要在该用人单位继签三年,而且工资又底!!!!!!
请问律师,继签三年是否有法律效应,我们签了没在该单位是否要付法律责任??
谢谢!!!!!!!!
请问律师,继签三年是否有法律效应,我们签了没在该单位是否要付法律责任??
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- [山东-日照]
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回复时间:2011年08月11日 15时07分
可以跟单位签订固定期限合同,有效。如果违反合同约定,是要承担相应的违约责任的。
追问:
那协议的固定期限是一年,是不是也代表 有效啊?、
协议在莆田的违约金最高多少啊??
回答:
有效。协议如果仅约定违约金,但是单位并没对你进行培训并约定服务期,或是保密协定之类的,该违约金条款无效。
追问:
那培训时期的违约金有没有一个上限值(最多多少??细体的!!!)
回答:
违约金应当不超过单位给你支付的培训费乘以剩余服务期占总服务期的比例后得出的数额。
追问:
亲……谢谢律师哥哥……
我还有问题:
就是用人单位在协议里说:(给我们培训了)就是我们不管是走了还是被他开除的都要负违约金
请问律师哥哥 这是合理的吗??
回答:
不合理,如果是因为你们的过错被开除或是你们无故辞职,应当支付违约金,否则不应支付。
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