公司单方面解除合同，补偿金应该怎么计算？

谢谢你的回答。工作一年4个月，是不是应该补偿我一个半月的补偿金和一个月的代通知金？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

那我一个月工资是扣除五险一金之后是2500，如果补偿的话是按扣除保险之后的钱还是没扣之前的工资？谢谢

按照没有扣除的工资计算。

谢谢。工作1年4个月，月工资平均2500，这种情况是不是属于单位违法解除合同？

谢谢，我签了劳动合同，但是五险一金现在12月份只交到10月份，每个月发工资都是扣除了保险的。这样的情况我该怎么办？

谢谢，虽然是收购了，但是又重新成立了一家新公司，但是公司是这样告诉我们的，说以后现在这个公司是不存在了的，如果入职的话是新公司。