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公司不发工资

 08-13 12:58  悬赏 5  发布者:xiexuh…… 给我留言 地区:浙江-绍兴 回答:(2)
原因
是我一个老乡,他是正常提前一个月离职的`过了30天离职日期然后手续办好人就走了,但是他是住在公司宿舍的,他在搬运自己东西的时候顺手拿走了同事一台笔记本。事后失主知道是他拿的打电话给他叫他归还`我老乡态度很好。也承认了自己的错误,把笔记本还给了失主。并赔礼道歉了。而后公司却已此事作为不发工资的依据说我老乡偷盗公司财务`请问我老乡可以拿回哪一个月的工资吗`他是7月1号申请离职.7月30号不上班的``8月5号拿的同事电脑
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回复时间:2011年08月13日 13时09分
工资是可以要的,但是拿电脑的行为已经涉嫌犯罪,如果失主报案会很麻烦
追问:

电脑已经归还了,同事也原谅他了``没有报案`请问可以拿回工资吗

回答:

可以,是两个不同关系,工资是基于其与公司之间的劳动关系

追问:

但是公司的行政人员说公司有规定偷盗公司财务说要双倍赔偿`她以次为依据说不发放工资。还问我老乡懂不懂法律``我老乡跟我说我都很纳闷``怎么会有这样的人。我也怀疑`难道你公司的规定。凌驾在法律头上?还是故意知法犯法`

其它答案
回复时间: 2011-08-13 13:05
工资问题,可以通过正当途径主张追讨;
拿同事电脑涉嫌犯罪,建议尽快归还。
追问:

电脑已经归还了,同事也原谅他了``没有报案`请问可以拿回工资吗

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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