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关于劳动合同不明白的一项！急急急急急~~~

08-30 15:48 悬赏 10 发布者:402687…… 给我留言地区:北京－通州区回答:(7)

我的劳动合同有这么一条我不太懂，是这样写的：乙方（指的是我）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。这到底是什么意思啊？我怎么读来读去都是我要赔公司钱啊？哪位高人可以指点一下么？这个合同这条是不是有问题呢？急急急急急急急~~~

问题补充：

他定这条是不是不合法呢？我应该怎么办？而且我的合同只有一年，09年2月1日签的，到2010年2月1日结束~（请说的详细一点）万分感谢~

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[北京-朝阳区]
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回复时间：2009年08月30日 19时24分

新劳动合同法规定，除单位为你提供培训和约定竞业禁止条款的情形外，不得与劳动者约定劳动者承担违约责任的条款。
如果单位向你解除劳动合同，单位要向你支付经济补偿金的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2009-08-30 16:27

支付经济赔偿缺乏依据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-30 17:01

没关系，这条约定的内容你认真思考一下：“需要支付经济赔偿的”和“需要支付经济赔偿”不是一个意思，其实这条约定无关紧要，并不影响你的实体权利。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-30 19:36

可以签。单位的意思可能是如果单位需要向你支付经济补偿或者赔偿的，在你办理工作交接时支付。条款表述的不是很明确，建议你问清单位的意思好和单位协商对条款进行修改。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-30 20:12

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-08-31 06:11

带材料当面咨询律师。

[北京-朝阳区]
马国华律师
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回复时间： 2009-08-31 20:21

【应当支付经济赔偿的】，你不在应该支付经济赔偿金吧，除非你给公司带来了经济损失。

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