该问题已关闭

想请教一下，这种情况可以向公司索要医疗费用吗？以什么方式索要呢？

北京－海淀区 08-14 12:12 悬赏 10 发布者:vi_vi 给我留言回答:(9)

一个朋友的父亲60多岁了，没有跟公司签订合同，但是在这个地方上班已经一年左右的时间了，前两天在工作时间出事故了，想请教一下，这种情况医疗费用有权向这个公司索赔吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2011-08-14 12:14

可以向公司索赔，协商不成可起诉。

追问：

已经与公司协商两三天了，伤者年龄大，如果再不就院，可能更严重了，请教这个可以以依据法律的哪条款起诉呢？希望详细指导，谢谢！

回答：

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-14 12:15

有权向单位主张，协商不了可以到单位所在地法院起诉

追问：

现在那家公司以他们没有签订合同为由，拒不支付医疗费用，如果到法院起诉，以什么权益呢，麻烦详解，谢谢！

回答：

其他证据也可以，只要能证明是在他那里工作受的伤就可以了

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-14 12:18

协商不成诉讼解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-08-14 13:10

一、有权，申请工伤认定，保险追索不成，可以请求用人单位赔偿；
二、用人单位没签劳动合同违法，可以追索双倍工资。
依据劳动合同法、工伤保险条例，协商不成，搜集证明事实上形成劳动关系的证据向劳动监察部门投放或者劳动仲裁。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-08-14 13:17

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2，工作期间发生事故受伤，应当申请工伤认定，构成工伤的话可以根据鉴定结果获得工伤理赔。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

追问：

想再问一下，如果起诉，这种官司的胜算有多大呢?

回答：

能不能胜诉不是我说了算，要看你们双方的案情、证据情况、诉讼技巧和仲裁员的认定与裁决。仅凭你在这里留言的三言两语的描述，没法判断胜算