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这种情况公司可以解除劳动合同吗?
广东-广州 06-16 10:47 悬赏 0 发布者:luo200…… 给我留言 回答:(4) 我有朋友,他在某一合资企业打工到目前为止应该有7~8年,在工作过程中可能是因工作压力大出现精神病情(狂燥症),住院治疗后又正常上班,但医院建议要长期服药(现在仍在服药过程中),现在朋友所在公司的合同期已满,公司不再与他引续签合同,给出的理由是请假多,同时担心他的病情今后加重;请问,那公司做出这样的处理是否有问题?
问题补充:
朋友的家族史上无精神病情(狂燥症)病情
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2011-06-16 11:18
这要看你朋友的病与工作是否有关系,
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-06-16 13:54
合同到期,自然终止,可以要求补偿金
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回复时间: 2011-06-16 17:54
要具体看
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- 陈贤良律师
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回复时间: 2011-06-16 21:58
可以要求公司支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
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