已解决问题

签了劳动合同，但不想录取了

01-04 10:30 悬赏 0 发布者:somnus…… 给我留言地区:广东－东莞回答:(3)

我司于15年12月30日与一员工签订了劳动合同（他拿走了一份），预备16年1月4日入职。但是我司因政策改变，于12月31日通知该员工我司不录取了。劳动合同签订日期是15年12月30日，请问这样有什么风险吗？
谢谢~

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最佳答案

回复时间：2016年01月04日 10时35分

如果双方协商一致解除劳动合同，公司向员工支付经济补偿金即可。若不能协商，公司单方解除劳动合同，则需要支付双倍经济补偿金，即赔偿金。

追问：

但是该员工不是还没有入职吗？

其它答案

回复时间： 2016-01-04 10:31

需要支付赔偿金。

回复时间： 2016-01-04 10:36

公司需承担缔约过失责任或者违约责任

追问：

但是该员工不是还没有入职吗？

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