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关于解除劳动合同

贵州－贵阳 08-21 12:36 悬赏 10 发布者:Iru7285 回答:(3)

你好！我公司准备辞退一员工，我们工作制是5天，40小时，但因为特殊关系，周六也在上班，如果他向我们提出加班费的要求，该如何处理？

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回复时间： 2011-08-21 16:43

应支付加班费，另员工如不存在劳动合同法第39条规定的，单位辞退要支付赔偿金或补偿金

回复时间： 2011-08-21 18:28

应当支付加班费，如果没有法定理由，还需要支付经济补偿金，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈。

回复时间： 2011-08-22 09:41

通常情况下加班就要支付加班费，但是，劳动纠纷同样讲究证据，并不是加班就一定能拿到加班费。如果你能详细告知为什么要辞退他，你的问题就更好得到解答。

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