劳动合同

你好:在同一个单位连续工作将近30年，还有2年半退休，签的是无固定期劳动合同，现在单位以没有工作岗位为由给出了三个条件：1、内退（最低工资标准的80%包括自己应该缴纳的五险一金）2、买断（给予经济补偿）。3、单位单方面解除劳动合同（因为在2010年12月31日由于改制签订了一份解除原来的劳动合同，同时重新签订了一份无固定期劳动合同，建立新的劳动关系，其中有一条新的工作年限与原工作年限不和并计算，在单位单方面解除劳动合同时给予的经济补偿就是后面新的工作年限）请问：
1、单位可以强制单方面解除劳动合同吗？
2、如果单位单方面强制解除劳动合同我该怎么办？因为我想继续上班，刚上大学的孩子需要用钱。