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试用期上班一个月辞职有工资吗？
湖北－武汉 08-22 10:33 悬赏 25 发布者:aizjch…… 给我留言 回答:(6) 您好！我在武汉一家公司上班一个月辞职。2011年7月18号上班到现在一个多月了。公司说试用期，没有签合同。在这一个月期间学习公司的软件（为了以后长期工作需要）。我在这期间表现良好，考核通过，公司说我这一个月都在学习，所以不发工资。我可以拿到工资吗？如果可以，可以全额拿工资还是部分拿工资？如果公司不给，我该怎么办？急切希望帮忙
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2011-08-22 14:57
有工资，不给的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-08-22 10:39
可以要回工资，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
您好，请问可以全额拿到工资还是部分拿到工资？ 如果公司以办证件，培训为由扣除部分工资是不是合理的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-22 11:04
你可以拿到工资。工资多少根据你和公司的约定，一般试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十也不得低于当地最低工资标准。如果公司不给你可以向劳动监察部门投诉也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁
追问：
您好，请问可以全额拿到工资还是部分拿到工资？ 如果公司以办证件，培训为由扣除部分工资是不是合理的？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-08-22 12:35
有。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-22 12:43
应有工资，如不给，可向劳动局投诉。
追问：
您好，请问可以全额拿到工资还是部分拿到工资？ 如果公司以办证件，培训为由扣除部分工资是不是合理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-22 12:57
可以要回工资，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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